Vuorovaikutuskoulutukset
Vuorovaikutuskoulutukset, esiintymiskoulutukset ja työyhteisöjen kehittäminen
Autamme organisaatioita vahvistamaan vuorovaikutustaitoja, psykologista turvallisuutta, yhteistyötä ja esiintymisvarmuutta käytännönläheisten ja osallistavien koulutusten avulla. Stella Polariksen koulutukset perustuvat yli 30 vuoden kokemukseen improvisaatiosta, esiintymisestä ja vuorovaikutuksen kehittämisestä.
Koulutuksemme auttavat kehittämään muun muassa palautekulttuuria, rakentavaa erimielisyyttä, yhteistyötaitoja, itsensä johtamista, empaattista kuuntelua, ilmaisutaitoja sekä neuromoninaisuuden ymmärtämistä työyhteisössä. Jokainen koulutus räätälöidään organisaation tavoitteiden, haasteiden ja osallistujien tarpeiden mukaan.
Koulutamme niin lähitoteutuksina kuin etänäkin. Toteutamme vaikuttavia vuorovaikutus- ja esiintymiskoulutuksia yrityksille, julkiselle sektorille, järjestöille sekä erilaisiin henkilöstö- ja asiakastilaisuuksiin. Tulemme kun kutsutaan, ja koulutamme koko Suomen alueella.
Tutustu koulutuksiimme ja pyydä tarjous organisaatiosi tarpeisiin.
- Improvisaation taidot auttavat kohtaamaan muutoksia, rakentamaan luottamusta ja tekemään yhteistyötä entistä sujuvammin.
Kouluttajamme Sari Siikander avaa haastattelussa, miten improvisaation menetelmiä voidaan hyödyntää työyhteisöjen kehittämisessä.
Tutustu Sarin näkemyksiin ja löydä uusia näkökulmia työelämän vuorovaikutukseen → tästä
- Mitä neuromoninaisuus tarkoittaa työyhteisön arjessa?
Kouluttajamme, muusikko ja säveltäjä Iiro Ollila kertoo Neuromoninainen tiimi -koulutuksesta ja siitä, miten erilaisuus voidaan kääntää työyhteisön vahvuudeksi. Tutustu Iiroon tästä.
Kestävä vuorovaikutus
Rohkaiseva esiintymiskoulutus
Neuromoninainen työpaikka
Neuromoninainen työpaikka
Neuromoninaisuus on rikkaus ja voimavara!
Yhteistyön ymmärtäminen
Työyhteisöissä kohtaamme usein tilanteita, joissa yhteistyö ei suju odotetulla tavalla. Vaikka meillä on yhteinen tavoite ja selkeät pelisäännöt, vuorovaikutus voi silti alkaa takkuilla: syntyy väärinymmärryksiä, keskustelu kiristyy tai yhteys katkeaa hetkellisesti. Näissä tilanteissa kyse ei useinkaan ole motivaation puutteesta, vaan erilaisista tavoista hahmottaa, reagoida ja säädellä itseä vuorovaikutustilanteissa. Neuromoninaisuus luo tähän oman lisähaasteensa.
Neurovähemmistöihin arvioidaan kuuluvan 15 – 20 prosenttia väestöstä. Häiriötasolla näistä on vain pieni osa ja kyse onkin kirjavasta spektristä, jossa me kaikki sijoitumme hieman eri kohtiin.
Neuromoninainen työpaikka antaa käytännön työkalut tilanteisiin, joissa erilaiset tavat hahmottaa ja reagoida alkavat häiritä yhteistyötä. Koulutus opettaa palauttamaan vuorovaikutuksen toimivaksi silloin kun se alkaa hajota.
Koulutuksen jälkeen osallistujat osaavat:
- tunnistaa, milloin vuorovaikutus alkaa mennä epäsynkroniaan
- ymmärtää, miten erilaiset hermostolliset ja kognitiiviset toimintatavat vaikuttavat viestintään
- toimia rakentavasti tilanteissa, joissa syntyy väärinymmärrys tai jännite
- palauttaa keskustelun takaisin toimivaan yhteyteen ilman että kukaan on ”väärässä”
Koulutus yhdistää Stella Polariksen vuorovaikutus- ja improvisaatiomenetelmät neuromoninaisuuden ymmärrykseen ja sekä asiantuntijatietoa että käytännön työpajan. Koulutuksen vetää Stella Polariksen oma vuorovaikutuskouluttaja yhdessä neuromoninaisuuteen erikoistuneen terapeutin kanssa. Mukana voi olla myös kokemusasiantuntija. Asiantuntijan puheenvuorossa ja Q & A:ssa lisätään ymmärrystä neuromoninaisuudesta. Työpajaosiossa tuodaan se Stella Polariksen omalla hands-on -tyylillä osaksi sellaisia työpaikanne vuorovaikutustilanteita, joissa vaaditaan inhimillistä ja käytännöllistä reagointia. Tämä kaikki tehdään hauskassa, turvallisessa ja yhteenkuuluvuutta lisäävässä ilmapiirissä
Diagnooseja ei tarvita eikä niitä käsitellä yksilöiden määrittelynä. Koulutuksen fokus on vuorovaikutuksen toimivuudessa ja arjen yhteistyön sujuvuudessa.
Koulutuksen kesto 3 tuntia – puoli päivää.
Ole yhteydessä - keskustellaan ja luodaan yhdessä koulutus joka sopii niin johdolle, esimiehille, tiimivetäjille kuin tiimeille itselleen.
Let's flow - kokeile improvisaatiota!
Kohtaamisten laboratorio
Yhteistyön sävelet
Teatteri- ja musiikki-improvisaatiokoulutukset
Rakentava erimielisyys ja keskustelun korjaaminen
Rakentava erimielisyys ja keskustelun korjaaminen
Useimmat työyhteisöt osaavat toimia hyvin silloin, kun kaikki ovat samaa mieltä. Tiimityössä tulee kuitenkin väistämättä erimielisyyksiä, usein ne ovat jopa avain menestykseen. Todellinen haaste syntyy silloin kun näkemykset törmäävät, tunteet nousevat pintaan tai keskustelu alkaa ajautua väärinymmärrysten, oletusten ja puolustautumisen kehään.
Rakentava erimielisyys -koulutus tarjoaa käytännön työkaluja tilanteisiin, joissa vuorovaikutus on vaarassa katketa. Koulutuksessa harjoitellaan tunnistamaan keskustelun kriittiset hetket ajoissa, ilmaisemaan eriäviä näkemyksiä rakentavasti sekä palauttamaan yhteys silloinkin, kun keskustelu on jo mennyt solmuun.
Toiminnallisten harjoitteiden avulla osallistujat pääsevät tutkimaan turvallisesti omia reagointitapojaan, argumentaation sudenkuoppia sekä niitä mekanismeja, jotka vaikeuttavat kuuntelemista ja yhteistyötä paineen alla.
Koulutuksen jälkeen osallistujilla on:
- käytännön työkaluja eri mieltä olemiseen ilman vastakkainasettelun kärjistymistä
- parempi kyky tunnistaa keskustelun kriittiset hetket ennen kuin yhteys katkeaa
- ymmärrystä omista reagointitavoistaan paineen ja erimielisyyden keskellä
- keinoja tunnistaa yleisimpiä argumentaation sudenkuoppia ja virhepäätelmiä
- valmiuksia erottaa toisistaan havainnot, tulkinnat, tunteet ja oletukset
- rohkeutta ottaa vaikeita asioita puheeksi rakentavasti ja selkeästi
- kokemuksellista ymmärrystä siitä miten vuorovaikutus joko vahvistaa tai heikentää luottamusta
- käytännön menetelmiä keskustelun korjaamiseen silloin kun väärinymmärrys, puolustautuminen tai tunnekuorma uhkaa viedä tilanteen sivuraiteille
Koulutuksen kesto: 3h tai puolipäivää
Ole yhteydessä - keskustellaan ja luodaan yhdessä koulutus joka sopii niin johdolle, esimiehille, tiiminvetäjille kuin tiimeille itselleen.
Kouluttajat
Parhaat koulutukset eivät ole yksisuuntaisia luentoja. Ne herättävät ajatuksia, synnyttävät keskustelua ja saavat ihmiset toimimaan uudella tavalla.
Stella Polariksen kouluttajat ovat tunnettuja kyvystään yhdistää vahva asiantuntemus, esiintymistaito ja osallistavat menetelmät. Siksi koulutuksemme koetaan innostaviksi, käytännönläheisiksi ja aidosti vaikuttaviksi.
Kun haluat tilaisuuteesi kouluttajan, joka saa ihmiset mukaan eikä vain paikalle, tutustu kouluttajiimme.
